ビデオ: Эта САМОДЕЛКА Превзошла Все Ожидания! Такое Не Придумаешь! (九月 2024)
日本の化学薬品および製薬会社の帝人で人工知能（AI）の研究を行った最初の日に、ジェーンシルバーはユニフォームを着用するように求められました。 シルバーは会社で唯一の女性であり、唯一の女性でした。彼女は日本語を話さなかったため、経験はすべて外国人で新しいものでした。 情報、責任、顔、そしてエゴのespite濫にもかかわらず、一つの重要なことは豊富に、そして不愉快に明らかでした：帝人の男性は誰も制服を着ていませんでした。
シルバーは丁寧に断りました。 彼女はユニフォームを着ることは彼女にとって良いだろう、彼女は作業服にお金を節約するだろう、そして彼女は代わりに週末の服にお金を使うことができるだろうと言われた。 彼女は礼儀正しく衰退し続けました。
「日本人の女性にそれを許させたとは思わない」とシルバーは言った。 「私は微笑んで言った、「いいえ、私はしたくない」と言った。 彼らはついに私にそれをうまくやらせました。」
残念ながら、帝人と日本のビジネス文化の2つの側面は避けられませんでした。毎日の体操の強制と低レベルの性差別。 前者は毎日午後にスピーカーで発表され、その時点で会社の全員が自分の机に立ち、ストレッチやエクササイズを行います。 後者は解読が少し難しいものでした。
新しいマネージャーとして、Silberは「東京大学の優秀な卒業生」を担当しました。彼は、Silberで働くのが好きではないことを明確にしました。 彼女の部下に到達するのに苦労して、シルバーは最終的に彼に直接近づき、仕事上の関係を是正するために何ができるかを決定しました。
「彼は私のために働くのはwork辱だと感じた」とシルバーは言った。 「私が外国人だったのか、女性だったのかはわかりません。しかし、実際、会社は彼を育てようとしていました。彼の可能性を認め、国際的な露出と言語学習経験を与えました。私はそれを理解し、私たちはそれについて話すことができ、その後すべてがうまくいった」
全体的に、シルバーは、帝人で働くことは「ひどくて後ろ向きではなかった」という素晴らしい経験であると感じました。 。 また、帝人は、世界42か国以上に従業員を抱える750人の会社であるCanonicalのCEOに彼女を推進するために必要な管理経験を彼女に与えました。
Canonicalは、Ubuntuオープンソースソフトウェアの開発を推進する会社として最もよく知られています。Ubuntuオープンソースソフトウェアは、コンピューターを誰でも無料で公平に使用できるようにすることでテクノロジーを民主化するように設計された製品です。 Ubuntuは、クラウドおよびアプリケーションパフォーマンス管理（APM）ソリューションでも有名です。
大手テクノロジー企業のリーダーであるということ、男性が支配する業界の女性であるということ、彼女が毎日持っているデバイスについてシルバーと話をしました。
PCMag：米国では、情報技術（IT）ワーカーの約30％のみが女性です。 それでも、あなたは大手テクノロジー企業のトップです。 どんな感じ？ おそらくあなたの男性のカウンターパートが持っていないかもしれないことを克服しなければならなかったことは何ですか？
JS：それに答えるのはとても難しいです。 ITの人間であることがどのようなものかわかりません。 性差は確かに私にとって非常に明白なものです。 会議や会議でそれが部屋にあると感じています。
それはそれが否定的な方法で存在するという意味ではありません。 だからといって、常に部屋に性差別が多いというわけではありません。 それは、男性と女性が自分自身を表現する異なる方法を持っている傾向があるときに会議に存在します。 良い対立のある会議では、男性は私よりも大きな声を出します。 私は聞くことができるようにするための戦略を学びました。 私は話すよりも耳を傾ける傾向があるので、話すとき、人々は私に耳を傾けます。 私が言っていることは意味があることを確認しようとします。 それはささいなことのように聞こえますが、私は多くの人々が話し始め、彼らが何を言おうとしているのかを理解しようとしていると思います。 私は自分のコミュニケーションを非常に鮮明にします。 それが性別なのか、それとも開発したばかりなのかは、効果的だとわかったのでわかりません。
、何も大きなものではありません。 確かに些細なことがありました。 幸運なことに、自分のキャリアの中で、ひどい行動がなかった環境や企業にいることができました。 社会全体で低レベルの性差別が横行しているが、私はひどい例に直面したことはない。 個人的にもキャリア的にも、私を妨げたものは何もありません。
私のキャリアの早い段階で、男性の同僚や顧客がストリップバーに向かい、楽しい夜を過ごしていることが何度かありました。 彼らは一緒に私を招待し、そして当然のことながら、私は辞退した。 あなたは社会的/職場環境に直面しており、明らかにあなたは外れ値です。 それが私のキャリアアップに影響を与えたかのようには感じませんが、彼らは私を招待し、私は除外されていませんでしたが、それは非常に明確で排他的なものでした。 それはまだ私と一緒に立ち往生。
それでは、男女格差について何ができるでしょうか？ あなたは会社を担当しています。 この問題を解決するために何をしたか、何ができるか？
それは驚くべきことで、イライラさせられます。 なぜそれが起こっているのか、それを修正するための単一の解決策に関する単一の単純な答えはありません。 私は十代の女の子と話をします。 私には2人のnieがいて、彼らと彼らの友人と話します。 彼らはコンピューターや数学のクラスが好きだと言いますが、彼らは男性だらけなので大学でこれらのコースを受講しないと言います。 それは自己実現的な予言であり、これは私を苛立たせます。 そのレベルでは、それが可能であり、彼らがそれを楽しんでいることを示すために、ロールモデルと例を持つことが重要です。
また、女性が技術的な役割で労働力を獲得し、その後、キャリアを変更したり、その道を途中でやめたりする統計的低下もあります。 私はそこに素晴らしい解決策も答えもありません。 それは幅広い要因だと思います。 私が読んだ物語は、彼らがドロップアウトのドライバーとして働いている環境の影響と文化を扱っています。
統計は、シリコンバレーの数値とほぼ一致しています。 一部の地域ではより良くなり、一部の地域では少し悪くなります。 私たちはこの問題を解決したと言いたいのですが、そうではありません。 グローバルに募集します。 主に分散ベースで作業します。 42か国に750人がいます。 Canonicalのほとんどの人は自宅で仕事をしています。 これにより、ある程度の柔軟性が得られ、特に女性と働く母親に歓迎されます。 それは、会社の女性が引用したことの1つです。 文化レベルでは、このトピックとオープンソース全般について何かがあります。 オープンソースのコミュニティは、一般的な環境よりも悪い統計を持つ傾向があります。 オープンソースコミュニティは、これらのバイアスのいくつかを克服できるはずです。 物事を成し遂げることに焦点を当てたグループとコミュニティは、そこで多様性を開花させることができるはずです。 残念ながら、統計は何か他のものを示しています。
在宅勤務と職場の柔軟性が女性の定着を促進する重要な要素である場合、なぜこれほど多くの企業がそれを行っていないのですか？
分散ベースでの作業は、ある分野ではうまく機能し、他の分野ではあまりうまくいかないと思います。 エンジニアリング作業はそれに非常に適しています。 画面を共有し、ブラジルの誰かとペアプログラミングを行うことができます。 私たちの設計チームは、彼らのワークフローが遠くのコラボレーションを助長しないため、ここロンドンに同じ場所にあります。 その柔軟性は、女性が引用して評価するものですが、欠点もあります。 ソーシャルコンテクスト、カジュアルな会話、構築したソーシャルボンドを逃しているため、Canonicalを退職してオフィス環境にいる会社に入社する人々がいます。 私たちの経験はこれを証明していませんが、自宅で仕事をし、その柔軟性を持っていることに反対のインセンティブを作り出す何かがあるのだろうかと思います。
ITでのキャリアを追求したい若い女性にどのようなアドバイスをしますか？
多くの場合、娘や姉妹、家族を励ますためのアドバイスを求められます。 私が読んだ研究や記事から学んだ教訓の一つは、女性が自信を持って自分自身をエンジニアだと考えなければならないということです。 自分を女性エンジニアと考えないでください。 最高のエンジニアになれます。
技術の専門家として成功できると気づいた瞬間はいつですか？
大学では、友人とコース評価のためのプログラムを書きました。 計画をまとめ、Haverford Collegeと協力してそれをまとめる方法を見つけました。 人々はそれを愛していました。 それはキャンパスライフに貴重な貢献をしました。 クラスプロジェクトの外部で使用されるソフトウェアを書いたのはこれが初めてでした。 気分が良くなりました。 「これはどれほどクールなのか。自分のスキルを使ってすぐに周りの人々の生活を変えるにはどうすればいいのか」と思った。
初めてテクノロジーに影響を与えたのは誰ですか？
お父さん。 自分を信じる自信がなかった年も含め、私の人生のすべてにおいて、彼は自分の判断を信頼するように言った。 彼はサポートと自信の構築に満ちていました。 あなたが環境で一人でいると感じているとき、誰かがあなたが何かをすることができると言っていることは本当に貴重です。
彼は私がしたことすべてに興奮していた。 私は技術に携わっていたため、彼は外出してPCを購入しました。 彼は私がやっていることを理解しようとしました。 彼の目標は、やりたいことを何でもするように私を励ますことでした。 私は彼のアドバイスを求めて育ちましたが、彼は私に、「あなたは前に良い決断をした、本能に従ってください」と言っただけでした。 正直に言うと、それは一種のイライラでした。 しかし、彼は私自身と私自身の判断を信頼することを学ぶのを助けてくれました。 職場の女性は、自分自身を信頼する必要があります。
10年後、テクノロジー産業はどこに行くのでしょうか？
技術は非常に普及しており、私たちの生涯を通じて、私たちはそれを当然のことと考え、気づかないことさえあります。 10年前に携帯電話なしでどのように計画を立てたかはわかりません。 パーソナルコンピューティングに関しては、デバイスのカテゴリは大きく異なります。 私たちの日常生活、職場、家のファブリックに織り込まれた多くの拡張現実が、今では認識できなくなります。
テクノロジーに行っていなかったら、今日は何をしていましたか？
私は常に小説家になりたいというそれほど秘密ではない願望を抱いてきました。 暖かく晴れた場所に住み、書きたいです。 または、クロスワードパズルをどこかで構築します。 または、継続的な学生になります。 私は現代アメリカのフィクションが好きです。 アン・タイラーやリチャード・ルッソなどの著者。
私たちの読者は、人々が携帯しているデバイスを知りたいと思っています。 最近どのガジェットを使用していますか？
Ubuntuの携帯電話、Meizu Pro 5、Samsung Galaxy S6の2つの携帯電話を持っています。 サムスンの携帯電話を持ち歩かないように、私の社会生活の多くはWhatsAppで行われています。 私のラップトップはUbuntuを搭載したDell XPS 13です。 箱が来たとき、私は微笑んで、ラップトップにUbuntuのステッカーを見ました。
