履歴書をシャープに保つ方法| ジル・ダフィー

履歴書の更新は毎年行われるイベントです。 履歴書を整理することで、大きなキャリアの成果をすべて新鮮に保つことができ、最新の状態を保つことができます。 たとえあなたが今仕事の市場にいなくても、あなたの履歴書を更新することは、毎年のレビューと給与の再評価に役立ちます。

自分の履歴書を更新する前に、他の人の履歴書の例を見ると非常に役立ちます。 他の人の履歴書を見るとき、あなたの経験、あなたの個人的な好み、あなたの仕事の分野にとって何が効果的で何が効果的でないかについて非常に迅速に意見を形成します。 あなたと同じ職種の応募者からの履歴書を見るのが理想的ですが、もしあなたがどれにもアクセスできない場合は、まだ 何かを 見るべき です 。

多くのWebサイトには一般的な履歴書の見本がありますが、履歴書をアップロードできる求人検索Webサイトを知っている場合は、いろいろと調べてみてください。 あなたが見つけることができるものを参照してください。

ひと目でわかることを心に留めて

他の人の履歴書から学んでいるとき、それぞれをほんの数秒間見てから目をそらします。 The Ladderのある研究では、リクルーターが履歴書を評価するのにわずか6秒しかかからず、「キープ」または「リジェクト」パイルに入れることを決定しました。

リクルーターと採用マネージャーは履歴書をほとんど見ないので、履歴書を作成するコツは、何が重要かを把握し、それらの部分を輝かせるために賢明に時間を費やすことです。 しかし、どうやってそれをしますか？

カウントするものは何でも、ポップにする

あなたの履歴書を見るかもしれないリクルーターまたは人事マネージャーの心に入ろうとしてください。 自問してみてください：

• 履歴書で最も印象的なことは、あなたの分野と個人的な経験です：あなたが働いていた組織の名前、役職、職務期間、役職の昇進ですか？
• 6秒間探した場合、他に何が目を引きますか？ 多くの場合、答えは単に「200万ドルのアカウントを管理した」、「リーダーシップの下でウェブサイトのトラフィックが55％増加した」など、アルファベットのテキストから目立つためです。
• 履歴書が競合他社の履歴書と異なるのはなぜですか？ 採用マネージャーは、多くの場合、履歴書のスタックを見て、そのプールからいくつかの候補者を選択します。 言い換えれば、あなたは世界中のすべての人と競争しているのではなく、そのプールの人々だけと競争しているのです。 あなたの履歴書を周りの履歴書よりも見栄え良くするために、まだ何が上品だと思いますか？

ポップする必要があるものを見つけたら、レビューした他の履歴書サンプルに戻って、目立ったものとその理由をもう一度見てください。 異なるフォント、またはボールド体 、またはすべて大文字の使用が原因ですか？ または多分何かが目立つ

意図的な過剰な空白。

何がうまくいかないかを考えてください。 個人的には、履歴書で2つ以上のフォントを使用することはありません。 そして私はデザイナーではないので、色をいじることはありません。 あなたの限界を知ってください。 書式設定とデザインに対して非常に悲惨な目がある場合は、履歴書テンプレートを使用し、それから逸脱しないでください。

年に一度、ベースを再開する

履歴書が1つしかないということはありませんが、基本的な履歴書があるということはあります。 基本履歴書は、求人に実際に提出できるバリエーションを作成するためにリフするものです。

便利な年フォルダーの整理方法を使用する場合、年次更新された基本履歴書を年フォルダーに保存できます。おそらく2014_Duffy_Resumeのような名前が付けられます。 そうすれば、履歴書の現在の状態と、その年の履歴書を更新したかどうかを常に知ることができます。

履歴書を更新して、あなたとあなたのキャリアのハイライトに関する新しい情報だけでなく、履歴書を変更しない場合に履歴書の日付が表示される可能性のあるものも反映します。 必要に応じて、フォントや書式を変更して見た目を新しくします。 年齢主義、人種差別、性差別の対象となる可能性のある言語を削除または変更します。 基本的に、ベストプラクティス（今年は新しいものがあるかもしれません）、他の人の履歴書を見て学んだこと、および関連性のある最新の情報を維持するために編集します。

その基本的な履歴書をまとめるには数日かかる可能性があります。 そして、それはきれいなはずです。 細かい歯の櫛で何度も行った完全にきれいな履歴書があると、きれいなバリエーションを簡単かつ迅速に作成できます。 少なくとも1人の友人、同僚、またはプロの履歴書作成者にもレビューを依頼してください。 あなたの眼球はそれを見た唯一のものではないはずです。

バリエーションを作成する

バリエーションを作成するのにそれほど時間はかかりません。これをカスタマイズされた履歴書と呼びます。 コツは、いくつかのアイテムを並べ替えて、手元の仕事に合わせて言語をカスタマイズし、無関係なものをカットすることです。

あなたが仕事に応募しているとしましょう。説明では、財務経験に重点を置いています。 おそらく、会計問題の処理に関する最新の経験の下で、1つまたは2つの箇条書きがあります。 それらのポイントをガッシーにして、それらをトップに移動します。 そのセクションを目で見て、これらの2つのポイントがポップされるかどうかを確認し、ポップしない場合は、それらを目立たせるためにできることを検討してください。

そのような調整は違いを生み、数分もかかりません。

求人応募ごとにカスタマイズされた履歴書を作成する必要があります。 コアの詳細が同じ場合でも、言語と履歴書のハイライトを仕事に合わせることは非常に重要です。 嘘をつかないで、最も関連性の高いものを採用マネージャーの顔の前に置いてください。

カット、カット、カット

繰り返しますが、あなたが働いている分野、あなたの個人的な経験、そして目の前の仕事に基づいて、あなたは重要ではない詳細を省いたいと思うでしょう。

プログラマーとしての仕事に応募していて、最初の仕事が管理アシスタントとしてだったが、それ以来、豊富な経験を持つ他の3つのプログラミングジョブがあるので、管理者の仕事について言及する必要はありません。 どういたしまして！ 完全にそのままにしておくことができます。 経験が目の前の仕事に関連していない場合、誰もあなたがそれをやったことを気にしません。

時々、人々は継続性を示すために大学を卒業して以来、これまでに行ったすべての仕事を含めたいと思うか、大学以来ずっと継続して仕事をしていることを望みます。 回避策は、履歴書に卒業した年を単に含めないことです。 おそらく、それは関係ありません。 さらに、卒業年度は、誰かがあなたの年齢を推測し、それに基づいてあなたを差別する簡単な方法です。

履歴書の内容が当面の仕事に関係ない場合は、省略します。

いくつかの例外がありますが、それらは特定の種類のキャリアに固有のものです（政府の仕事が頭に浮かぶ）。 多くのフィールドでは、ハイライトのみを表示する1ページの履歴書で十分です。これが望ましいです。

ホールド！

履歴書を希望どおりに正確に提出し、提出する準備ができたら、1日間保持します。 これは長年にわたって学ばなければならなかったアドバイスです。私は焦っており、待つのではなく、すぐにTo Doリストからタスクをチェックするのが好きです。

ただし、待つ場合、送信する前に履歴書を新鮮な目で確認できます。

求人応募の締め切りが迫っている場合を除き、応募に24時間または6時間を追加しても、あなたが少しでも仕事に就くチャンスは変わりません。 そして、それがあなたがそうでなければ見逃したかもしれないあなたの履歴書のタイプミスまたは矛盾を捕まえることができるなら、待つことはおそらくあなたのチャンスを助けるでしょう。