来年の技術の役割

先週、私はブルームバーグのThe Year Ahead 2017カンファレンスに出席しました。そこでは、CEOの多くがテクノロジーがビジネスにとっていかに重要であるか、またテクノロジーが経済にどのように影響するか、サイバーセキュリティ、多様性、経済に関する議論を聞くことに特に興味がありました2017年の予測。

ダウ・ケミカルのCEOであるAndrew Liverisは、テクノロジーがどのようにビジネスサイクルを加速させたかについて語り、3〜4年ごとにビジネスを改革しなければならないと述べました。 彼は、変化の速度が加速しており、ITがビジネスの中心的な価値プロセスであり、あなたが行うすべてと統合される必要があると述べました。

Liverisは、Dowが1年に50, 000回の実験を行っていたが、現在は200万回の実験を行っていると指摘した。 プロトタイプから量産に移行するのにかかる時間は、7年ではなく6か月です。 「複雑さは新しい標準です」と彼は言いました。

Liverisは「グローバルエリート」という概念を拒否し、「物語に取り組む必要がある」と述べました。 彼は、ビジネスは一般に「包摂的資本主義」を実践する必要があると述べた。これは、将来の投資として短期の財務指標だけでなく、環境指標と社会指標を考えることを意味する。 彼は続けて、デュポンと合併する会社の計画を説明し、その後、統合された事業体を3つの重点会社に分割しました。

Aetna CEOのMark Bertolini氏は、今後、機械学習とAIが「大きなAetna」（中央オフィス）の活動の基盤になると述べました。 システムの端で、彼は、人々が助けを待つために並んでいる巨大な建物を建設するのではなく、友人、家族、隣人に目を向けて、TaskRabbitに似たモデルで高齢者を監視するようなことをした方が良いと言いました。

BertoliniもVerizonの役員であり、Apple Watchを顧客が利用できるようにすることについて話しました。そのため、ヘルスケアシステムは患者が何もしなくても情報を収集できます。 さらに、スマートウォッチは、高齢者が転倒した場合に人々に警告したり、患者が病院内を移動するのを支援したりできます。 次の5〜10年で、彼は「パーソナライズされたケア」が実際にシステムを変えることができると期待しています。

ベルトリーニは、ヘルスケアの焦点は保険ではなく、人々を助ける方法であるべきだと述べ、将来的には家にできる限りのことをしようとするべきだと言った。ケアシステム。 彼は、大きな問題は多くの規制を持つのではなく、組織を運営する上で「信頼モデル」を構築することだと言いました。 ベルトリーニはまた、長期的にヘルスケアを改善するための「社会的決定要因」への投資について、また、手頃な価格のケア法の率の上昇と課題について話しました。

サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティに関する多くの会話がありました。 キャンペーンデータのウィキリークスリークについての議論から始まりました。アンバロンディカミーロ、戦略的サイバーベンチャーズのCTO、US-CERTの元ディレクターは、17のintelligence報機関と多くの国際グループがロシアの背後にあると考えていると述べました。 彼女は、現在のハックは以前のハックよりもはるかに大胆であり、さらに、ロシア人がこの背後にいることを「彼らは私たちが知っていることを気にしていないようだ」と述べた。

The Chertoff Groupの共同設立者であり、元国土安全保障長官であるMichael Chertoffは、このようなハッキングは何年も続いていると言いましたが、現在異なるのは、攻撃者が盗んだ情報を公開し、選挙に影響を与えようとしていることです。 彼は、そのようなデータは「武器化」されており、敵を混乱させ妨害することを目標としていると述べた。

チャートフ氏は、ロシアが情報戦争に関与していると述べたが、米国は修正第1条などの理由で情報戦に乗り気ではなかった。 しかし、彼は「おそらく、ロシア人に関する情報を公開する場合、同等の対応について話す必要がある」と述べた。

Barron-DiCamilloは、多くの投票システムが既知の脆弱性を持つ古いレガシーシステムであると指摘して、ハッキングが実際に選挙を妨害する「最悪のシナリオ」についていくつかの議論がありました。 チャートフ氏は、結果を変えるのに十分な票を集めることは実際的ではないだろうと述べたが、より大きな懸念は結果への信頼を混乱させる努力であると述べた。

一般的なハッキングについて何ができるかを尋ねられたBarron-DiCamilloは、比例的に対応する必要があると述べました。 「私たちは物事をエスカレートしたくない」と彼女は言った。 チャートフは、冷戦時代、双方が攻撃と対応のレベルを理解していると述べ、サイバーセキュリティに関するコミュニケーションの連鎖を開くことについて話しました。

Chertoff氏は、サイバーセキュリティにおける次の大きなことは、Webカムを通じて調整されていると思われたDynに対する先週のDDOS攻撃など、接続されたデバイスの脅威に対処することになると述べました。 彼は、自動運転車やその他のインテリジェントデバイスの出現により問題が悪化する可能性があると述べました。

Barron-DiCamillo氏は、彼女はクラウドベースのコンピューティングの大ファンであり、連邦政府機関には適切な方法でセキュリティを構築できる人がいないと述べました。 彼女は、サイバーセキュリティには全体で120万人の仕事がありますが、40万人の適格な候補者だけだと指摘しました。

この議論に続いて、ニューアメリカンのCEOであるアンマリースローター、Care.comのCEOであるシーラリリオマルセロとともに、社長のシニアアドバイザーであるヴァレリージャレットをフィーチャーしたフューチャーオブワークのパネルが続きました。 それぞれが男女平等と家族休暇と高齢者介護の問題の増加について話しました。

どちらのグループも質疑応答期間に戻ってきました。サイバーセキュリティに関する最初の質問では、ジャレットが「私たちが抱える最大のリスクの1つ」であると答えました。 彼女は、オバマ政権は「サイバー衛生」に焦点を合わせており、「私たちは皆の助けが必要だから」民間部門と協力しようとしたと言いました。 Chertoffは、誰もが最終的にハッキングされると指摘しましたが、問題は結果の1つです。 彼は、システムに対する私たちの信頼を損なうハックは大きな問題になると言いましたが、私たちが必要とするのは、ハックの結果を緩和するためのさまざまなセキュリティ層を備えた回復力です。 良いニュースは、生き残るために完璧である必要はないということです。

もう1つの質問は、コンピューターサイエンスの男女平等に焦点を当てたもので、Jarrettは、女子はコンピューターサイエンスと数学に非常に興味がありますが、興味は8年生から低下するようだと指摘しました。 彼女が提案した解決策の1つは、カリキュラムの変更を検討することであり、ペンシルバニア大学とハーベイマッドで、エントリーレベルのCSコースをより多様な視聴者にとってより面白くするために刷新したプログラムについて話しました。

技術と経済

AIが仕事に与える影響と、近年の生産性の数値が世界中でどのように低下​​しているかについて質問しました。

Marceloは、介護の仕事は最も急成長している仕事のカテゴリであると指摘し、介護の必要性のために200億ドルの生産性が失われたと言いました。

ジャレットは、インフラと貿易に投資し、教育を改善する必要があると述べました。 彼女は、テクノロジーが進化を止めることはなく、他の人を作成する間、すでに仕事の層と層を一掃していると言いました。 彼女は、大きな問題は将来の仕事のためにどのように労働力の再編成を支援するかであると信じています。

Slaughterは、AIが仕事の9〜41％に影響を与える可能性があることを示唆する研究に言及しました。 彼女は、過去の生産性の向上は情報技術の利点を示したが、この技術はまだデジタル化する必要のある多くの産業には適用されていないと述べ、農業と製造業を例に挙げた。

ミドルシートコミュニケーションズの政治コンサルタントで、バーニーサンダースキャンペーンに参加し、政治委員会に参加したザックエクスリーは、さらに9％の仕事を奪うことで、「下90％」が感じる危機を深めると語った。 エクスリーは、インフラへの大規模な投資を含む、経済の抜本的な再構築を求めました。

別のパネルで、モルガン・スタンレーのCEO、ジェームズ・ゴーマンとブルームバーグの創設者であり、ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグ前市長は、経済と銀行の状態について議論しました。

ブルームバーグ氏によると、大きな問題の1つは、テクノロジーがそれらを破壊しているときに雇用をどのように創出するかということです。 彼は学校と教育を推進しましたが、教育は即座の答えではないことを認め、すべての仕事の40パーセントを自動化できることを示唆する研究に注目しました。 彼は、今後5年間の技術の変化は、「エジソンから今日まで」に起こったものよりも大きくなる可能性があると述べました。 その結果、彼が言った、唯一の論理的なことは、政府が大恐duringのときのように、インフラと医療に焦点を合わせて雇用を創出することだという。 政府は、人々が「ギロチンを設置するのを止めるために」雇用を創出しなければならない、と彼は言った。

ゴーマンは、国が個々の人口よりも優れているため、非常に不幸な人々が非常に多くいると述べ、「基本的な真実」は、大多数の人々が取り残されたと感じていることだと述べた。

前のゴーマンはブルームバーグの大統領選について冗談を言い、観衆が拍手を送ったとき、ブルームバーグは「私の覗き見はここにあります。残念なことに、彼らはすべてここにいます」と冗談を言いました。 彼は後に、もし彼が走っていたら、下院が最終的にドナルド・トランプを選んで、投票を3つの方法で分けたであろうと言って、土地の法律がどのように二党システムを祭ったかについて話しました。

ブルームバーグとゴーマンはともに、米国の銀行は非常に健全であり、ブルームバーグは銀行を防衛する「不人気な立場」を取ると述べた。 ゴーマンは、「人気は私の願望ではないが、銀行がビジネスに資金を提供することで中小企業がどのように成長するか、銀行が彼らを公開することでスタートアップ企業がどのように公開するかなど、銀行ビジネスをよりよく理解してほしいと述べた

ブルームバーグは、多くのCEOの短期的な考え方を理解していないと言い、ビジネスのビジョンがあればリスクを負うことができると言いました。 「株主は、あなたが自信を持っているなら、あなたが納品したら、長期的な業績に報いるでしょう」と彼は言った。 しかし、両方とも四半期報告の利点に懐疑的でした。

別のセッションでは、TIAAのCEOでFRBの前副大統領であるロジャー・ファーガソンは、「長期停滞」となぜ成長が比較的遅かったかについて尋ねられました。 ファーガソンは、この問題を、住宅主導の経済危機からの脱却、人口の高齢化、および民間および政府のイニシアチブへの比較的低い投資の組み合わせとして特徴付けました。

しかし、Googleの親Alphabetの取締役会メンバーであるファーガソンは、経済については一般的に楽観的だと語った。 彼は、米国で大きな技術的進歩が見られ、人口が高齢化している一方で、技術によって生産性が向上する可能性があると述べました。 また、教育におけるテクノロジーの使用の改善についても話しました。

多様性

多様性については、アーンストアンドヤングの公共政策担当グローバルバイスチェアであるベスブルックマルシアニクが「高性能チーム化」について語り、優れたチームが最高のパフォーマンスを発揮すると述べました。 多様性は重要ですが、リーダーシップが重要です、と彼女は言いました。 多様性を増すには、公的部門の声が必要であり、民間部門がステップアップすることが必要であり、彼女は説明責任、透明性、真正性を重要な要素として強調した。

「人々がシリコンバレーの多様性について考えている唯一の理由は、それが彼らの利益のためである」と、ボードリストの創設者であるSukhinder Singh Cassidyは言った。 キャシディ氏は、人材不足が現在の議論の多くを推進しているが、その文化も非常に重要だと述べた。 彼女はバレーがSTEMの女性について多くのことを語っているが、多様性はエントリーレベルから導かれるという考えは間違っていると言いました。 キャシディは、それが焦点を絞った取締役会で開発されたCEOのアジェンダの一部でなければならないと述べた。

他の議論では、投資家のポール・チューダー・ジョーンズは「ジャストキャピタル」について話し、企業の社会的、環境的、経済的影響に基づいた企業のインデックスを作成しました。 ジョーンズは、180の異なる要因に基づいて32セクターの上位1000社を格付けし、一般的な調査で重み付けする非営利組織を設立しています。 彼は、企業が規模でより高い評価を達成するために競争することを望んでいます。 翌年、ジョーンズは、より多くのボラティリティとより多くの機会を期待すると述べました。

アリアンツのチーフ・エコノミック・アドバイザーであるモハメド・エル・エリアンは、「怒りの政治」についての以前の会話を繰り返し、それは比較的小さな成長の結果であり、この成長の恩恵は人口のごく一部に利益をもたらすと述べた。 エル・エリアンは、この状況を変えるような地平線には何も見なかったと言いました。 彼は、来年の最も可能性の高い予測はボラティリティの回復であることに同意し、今後の見通しは安定よりも「バーベル」に近く、良い結果も悪い結果も極端な結果になる可能性が高いことを示唆しました。