ヴァンジョーンズ、ビッグテクノロジーの多様性の問題がビッグテクノロジーをどのように傷つけるかについて

数年前、インターネットは、黒人に石鹸を提供することを拒否した自動石鹸ディスペンサーに注目していました。 センサーは暗い肌を認識していないように見えたため、ディスペンサーは一般人口のかなりの部分が使用できなくなりました。

もちろん、この欠点は石鹸を必要とする色の人にとってはイライラするものでしたが、メーカーにとっても役に立ちません。 公衆トイレ用の新しい石鹸ディスペンサーを必要としているビジネスの場合、すべての顧客に機能しないものを選択しますか？

製造業者は人種差別的な石鹸ディスペンサーを作成するために着手しなかったと確信しています。 しかし、この欠陥は、同種の労働力が製品の品質を損なうことを完全に実証しています（したがって、雇用主の経済的幸福）。 問題は、これらのセンサーを開発するエンジニアが同様の背景（および顔色）を共有し、すべての人にセンサーが機能しないことを認識していなかったという事実に起因する可能性があります。 これらのエンジニアが仕事に不得意だったということではありませんが、多様性の欠如は必然的に悪い製品につながります。

「あなたはあなたが知らないことを知らない。あなたが多様性を望む理由は、あなたがキング博士を誇らしくしたいという理由だけでなく、訴えられたくないという理由でもない。認知の多様性、視点の多様性、ライフスタイルの多様性のために」と、CNN評論家およびThe Dream Corpsの創設者であるVan Jones氏は説明します。

Corpsの#YesWeCodeイニシアチブは、低所得コミュニティから直接シリコンバレーに向かう技術者の新しいパイプラインの作成に取り組んでいます。 同様に考えられた多くのイニシアチブは、多様性が過小評価された集団に提供することができることに焦点を当てていますが（そして、コーディングは信頼でき、しばしば有益なスキルです）、それを採用する企業にも利益をもたらします。

「問題がある場合、それを解決できれば数十億ドルになるかもしれませんが、問題のある人には問題を解決するためのツール、トレーニング、技術がなく、ツール、トレーニング、技術に問題はありません」と彼は説明します。 「私たちは天才を浪費しているだけでなく、数十億ドルをテーブルに残しています。」

過去数年間、大手テクノロジー企業は、マイノリティが運営する機関とのパートナーシップから職場の人口統計を公表するまで、多様性を高めるために動きました。 結局のところ、シリコンバレーの従業員は、まさに期待する種類の労働者によって圧倒的に代表されています。

「これは解決するのが難しい問題です」とジョーンズは言います。 「一部の人々は、これを写真を撮るチャンスだと考えていました。私たちは、これを彼らがより良くするための機会と考えました。」

ジョーンズとCo.がこれらのパイプラインを修正しようとしている方法の1つは、伝統的な4年制大学とは対照的に、過小評価されたコミュニティの若者が複数週間のコーディングブートキャンプに参加するための奨学金を立ち上げることです。

昨年、#YesWeCodeはCollabNetとのパートナーシップを開始し、サンフランシスコのブートキャンプを介してカラー志望のコーダーに無料のソフトウェアトレーニングを提供し、コミュニティカレッジや職業カレッジ、オンライントリアーニングプログラム、軍事キャリア向上センターなどの教育機関に拡大する計画を立てました。 ジョーンズは、4年制大学は余裕がある人には素晴らしいことを認めていますが、次世代のコーダーや技術者を作るのに必要ではないかもしれません。

大学のモデルを先取りすることは、静かに勢いを増している新しい職場教育のパラダイムです。 最近、GEのソフトウェア研究責任者であるColin Paris博士にインタビューしました。彼は、大学に通ったことのない独学のコーダーを雇うことは彼のチームにとって珍しいことではないと述べました。 破壊的なテクノロジーは、ガジェットやエンジニアリングへのアプローチ方法を変えるだけでなく、社会問題へのアプローチ方法を変えることができます。

過去数十年にわたって、インターネットは世界中のすべての知識にアクセスできるようになりましたが、低価格のChromebookのようなものはハードウェアのコストを急激に引き下げました。 これにより、技術の未来と世界に興味深い新しい可能性が生まれます。 しかし、ほとんどの歴史において、技術は、ほとんど必然的に、一流の教育を受ける余裕のある特権的なバックグラウンドの人々によって作成されました。 知識がより身近になり、アイデアをより手頃な価格で実装するためのツールが増えるにつれて、社会はそれ自体を改革する魅力的な新しい方法を提示されます。

多様性を超えて、コーディング専門職の水準を下げることは、（皮肉なことに）製造業やサービス業での技術自動化によるジョブの消去の影響を軽減する1つの方法です。 それは奇妙な新しい経済であり、それを機能させる方法を見つけることは、誰にとっても社会の利益になります。

Convo は、機能エディターのEvan Dashevsky（@haldash）がホストするPCMagのインタビューシリーズです。 各エピソードはPCMagのFacebookページで生放送され、視聴者はコメントでゲストに質問するよう招待されます。 各エピソードはYouTubeページに投稿され、オーディオポッドキャストとして利用できます。オーディオポッドキャストは、iTunesまたはお好みのポッドキャストプラットフォームで購読できます。