40技術系のキャリアのすべての女性が知っておくべきオンラインリソース

ハイテク業界で先を行くことを目指している女性-または単にその点で企業生活を生き抜く-は、多くの場合、仕事仲間や電話をかける他のハイテク女性が不足していると感じます。 そして、その気持ちは研究によって確認されています：情報システム監査管理協会（ISACA）による「2017 Women in Technology Study」は、技術の女性の48％がメンターとアドバイザーの著しい不足を報告したと結論付けました。

それは、技術職の女性のほぼ半数が孤立していると感じていることです。 しかし、私はあなたが一人ではないことを安心させるためにここにいます。 技術専門職の女性が、道徳的なサポートであれ、キャリアネットワーキングであれ、互いにつながり合う方法はたくさんあります。 ベンチャーキャピタル（VC）の資金調達、直接のミートアップ、または単なる理解の耳を探しているかどうかにかかわらず、次の40のリソースのいずれかがあなたの顔に笑顔を置くに違いありません。

これはかなり長いリストですが、完全にはほど遠い状態です。 私は間違いなく多くの既存のリソースを逃しただけでなく、常に新しいリソースが生まれています。 これらのすべての組織とコミュニティの共通点の1つは、より多くの女性がSTEM分野に参入することを奨励することです。 これは大きな目標ですが、この記事の焦点では​​ありません。 したがって、これは技術スキルを学ぶことができる教育用ウェブサイトのリストではありません。 PCMagは、アプリをコード化する方法や経済的にアプリを構築する方法など、オンライン技術学習リソースを今年も何度も取り上げています。 私が強調するリソースは、技術職とサポートで女性間の相互作用を促進するためにリストされています。

会話とコミュニティ

始めたところから始めましょう。 私は長い間ハイテクの女性でした。 ハイテク女性のオンラインコミュニティでの最初の重要な経験はSystersでした。これは、1987年にAnita Borgが始めたプライベートメールリストです。1990年代半ばからSystersのメンバーであり、現在も強力です。 技術者の女性にとって、Systersは常に私の最初の推奨事項です。これは、キャリアパスのどこにいてもアドバイスを求めるのに安全な場所だからです。 参加するには、テクニカルコンピューティングに携わる女性でなければなりません。 投稿されたメッセージはそれらの主題に関連している必要があり（猫の写真はありません）、節度はしっかりしているが友好的です。 Systersの成功により、AnitaB.orgはIT部門の女性をサポートするために他の分野で活動することになりました。賞について（それについては後で）。

この写真が撮影されてから数年後、グレース・ホッパー（中央）は、2016年に大統領の自由勲章を死後に受け取りました。

メーリングリストはサイリストだけではありません。 ただし、他の電子メールグループと同様に、参加者が他のソーシャルメディアに移動するにつれて多くの人が分散しています。 たとえば、Wise-Womenは女性のWeb開発者にとって友好的なコミュニティであり、Debianの女性は、「性別の多様性とフリーソフトウェアへの包括性」や「会議で昼食をとりたい人」などのトピックについて会話を続けています。 同じことがPyLadiesにも当てはまります（Python愛好家向け）。

多くのオンラインフォーラムとメーリングリストは、他のオンラインコミュニティに置き換えられました。 小さいながらも有用なお気に入りの1つは、基本的に「テストステロン中毒のないNews.Ycombinator」であるElphaです。 私はまだRedditで理想的な家を見つけていないことを告白します。 しかし、ハイテクの女性を温かく歓迎し、楽しく活発な会話をする3つの場所は、科学の女性、ワイヤーで縛られた少女、フェミニズムです。 私はいつももっと探しています。

他の場合では、女性はより大きなコミュニティで自分用にプライベートまたはパブリックの「ツリーハウス」を建てました。 たとえば、Rands Leadership Slackグループには、「リーダーシップの女性」チャンネルがあります。 または、オンラインコミュニティは、Women in Technology Slackグループなどの女性専用です。

あなたがより主流のソーシャルメディアコミュニティのファンなら、FacebookとLinkedInの両方にグループがあるWoman in Tech（WIT）組織をチェックしてください。 別の大きなグループはFacebookで統治している女性ですが、もっと多くの小さなグループもあります。

組織

先ほど述べたように、多くの非営利組織がハイテク女性に対応しています。 前述のAnitaB.orgが提供するサービスなど、組織は一般的です。 たとえば、Grace Hopperカンファレンスに加えて、AnitaB.orgは女性（特に学生）が就職説明会で仕事を見つけるのを支援し、地元のイベントで講演者を提供しています。 おわかりのように、私はそのサービスに最も精通しています。 ただし、さらに多くの組織がさまざまなコミュニティに固有の利益に貢献しています。 私は彼らとの個人的な経験はないかもしれませんが、彼らは確かに探検する価値があります。

レズビアンフーズテックは、テクノロジーにおけるLGBTQ +の数を増やすことを目指しています。 彼らは主に包括的な会議で知られており、世界の主要なテクノロジーハブに42の支部があります。 この組織にはコーディング奨学金もあります。

Girls in Techは、ハイテクおよび起業家精神のある女性のためのグローバルな非営利団体です。 ブートキャンプのコーディング、メンターシッププログラム、起業家の女性との「ファイアサイドチャット」などのイベント、会議、ワークショップを開催しています。 さまざまなサービスを提供する関連組織には、Black Girls Code、TechのBrown Girls、TechのLatinas、Cyber​​Tech Girls、STEM Advantageが含まれます。 実際には、最適な選択は、地理的な互換性（言い換えれば、近くにチャプターがあるもの）または年齢の範囲によって決まる可能性があります。 たとえば、Cyber​​Tech Girlsは7〜12年生の女の子向けです。

すべてのコミュニティが「あなたが何をしているのか」に基づいているわけではなく、「何をしているのか」に基づいているコミュニティもあります。 たとえば、Women in Cyber​​Securityは、技術分野の女性の数を増やすことに専念する専門組織です。 これは、サポート、メンターシップ、トレーニング、ネットワーキングの機会、および業界と学術のリーダーへのアクセスを提供することで実現しています。 大学で開催されるフォーラムと年次会議を提供しています。

会議といえば、参加するすべての会議で常に「女性のコース」を探すか、独自のブラウンバッグランチセッションを開始する必要があります。 たとえば、ラスベガスでのブラックハット中のウィッカド・ハッカソンは、全国のウェビナーやワークショップを開催するサイバー術の女性協会の資金を集めます。

これらの組織の多くは、若い女性が技術分野に参入したり、キャリアを開始したりすることを奨励しています。 しかし、旅のさらに先にいる人々には、さらに多くの約束があります。 これらのリソースは特定のものでも、包括的なものでもかまいません。 たとえば、主にキャリアメンターを見つけること、またはメンタリングを提供することで前払いすることに関心がある場合、Tech Womenプログラムは世界中の専門家と女性を結び付けます。

より一般的な組織は、Women Who Codeによって例示されています。 私にそれを勧めた女性は、技術的な役割で働く女性の話を共有したり、会議やブートキャンプの奨学金など、その利点に情熱を傾けていました。 調査する価値のある同様の組織には、Women TechmakersとWomen in Technology Internationalが含まれます。 IBMのWomen in Technology（WIT）リストには、これらの組織が20以上あります。 各組織には、人前で話すなどのソフトスキルのワークショップなど、独自の社会的雰囲気と独自のサービスがあります。 うまくいかない場合は、giveめないでください。 別のを試してみてください。

ニュースレターおよびその他の情報源

時々、事実上またはその他の方法で話したくない場合があります。 情報が欲しいだけです。 ITにおける女性の文脈では、それは「私が使用できるニュース」の賢明なキュレーションを意味します。

恐ろしい数のニュースレターを購読しています。 しかし、私がお気に入りのトピックはFemstreetです。Femstreetは、「技術、起業家精神、およびベンチャーキャピタルの多様性に関するあなたの週刊ニュースレター」と称しています。 各ニュースレターには、投資関連のイベント、ビジネスにおける女性に関する現在のストーリー（たとえば、女性ビジネスリーダー向けの現在のVCの状況に関するVCの記事）、および一般的なビジネスガイダンスが含まれています。 私は毎週少なくとも1つの項目をクリックします。これは、私が受け取ったニュースレターを高く評価しています。

強く推奨される他のニュースレター（確かに言うのに十分な時間は頼っていません）は、Women2とVeni KuncheのDiversify Techです。 両方とも、イベントリスト、求人、奨学金の機会などを約束します。

最後に、私はポッドキャストではありませんが、もしあなたがそうであれば、あなたの性差別的職場のためのバトル・タクティクスは高く評価されています。 ジーニー・ヤンデル、ユーラ・スコット・バイノエ、そして「悪役専門家」は、職場を生き延びたり、変えたりするための真の戦術をもたらすと約束しています。

ビジネスとキャリアのリソース

多くの場合、より良い仕事を見つける時が来たときにのみ、人脈作りを気にします。 それがあなたがこの記事を読んでいる本当の理由であるなら、Tech Ladiesにサインアップ（無料）してください。 これは、50, 000人のメンバーがいる堅牢で世界的なコミュニティです。 これは、ジョブボード、時々役立つニュースレター（少なくともスキャンする価値があります）、および米国およびカナダ中のネットワークイベントを提供します。

フェアリーゴッドボスは自身を「助言を共有し、質問をする女性のコミュニティ」と表現していますが、それらの会話の多くは仕事に関するもののようです。 アクティブな求人リストの他に、給与の比較と出産手当が含まれます。

MotherCodersの使命は、「デジタルエコノミーで繁栄できるように」、子供のいる女性がハイテクのキャリアに就くのを支援することです。 スキルセットをレベルアップして、労働力に戻ることについてもう少しです。

これと同じ領域にあるグループには、前述のDiversify Techがあります。これは、求人情報や奨学金/講演の機会を提供します。 incluzion（はい、それは正しい綴りです）、色の専門家と女性をフリーランサーを探している企業に結びつけます。 theBoardlistは、上級職の例外的で経験豊富な女性を取締役会の機会と結び付けます。

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野心的な女性のためのもう一つの選択肢は、より良い話す機会です。 自分自身をキーノート会議でもう少し検索しやすくするために、Women Who Keynoteに自分を追加することを検討してください。 このウェブサイトの目標は、すべて男性のパネルの排除に貢献し、男性が支配的な業界の女性の認知度を向上させることです。

これらのリソースを調べると、多くの非営利団体が女性のための奨学金やその他の資金調達の機会を持っていることに気付くでしょう。 一例として、毎年開催されるアニタボルグサイスターズパスイットオンアワードがあります。 少女や女性がコンピューティングに参加することを奨励し支援するプロジェクトに取り組んでいる女性に対して、最大1, 000ドルの助成金を提供します。 最近の賞の1つは、地方の学校にTech-in-a-Boxキットを提供するプロジェクトを支援しました。 別の賞は、ユーザーが子供向けにパーソナライズされたSTEMにインスピレーションを与えるストーリーブックを作成するのに役立ちます。 （透明性のために：私は2010年からボランティアのレビュアーの1人であり、The Anita Borg Systers Pass It On Awardsの次期委員長です。）

しかし、それは資金調達の唯一の選択肢からはほど遠い。 事業を成功させようとしている場合は、FemStreetのAnna Phanの厚意により、過小評価されている女性のファウンダーや投資家をサポートする1​​33のVC、投資家、アクセラレーター、リソースのリストを参照してください。

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