ソフトウェア、2025年までにジョブの3分の1を置き換えるロボット

テクノロジーは確かに仕事と仕事の性質を変えており、ガートナーが今週発表した統計と予測のいくつかを見て非常に興味がありました。

2025年までに、3つのジョブごとに1つがソフトウェア、ロボット、またはスマートマシンに変換されると、SVP兼グローバルヘッドオブリサーチのピーター・ソンダーガード氏は基調講演で述べています。

さらに早く、2018年までに、デジタルビジネスは50％少ないビジネスプロセスワーカーを必要としますが、デジタルビジネスはデジタルジョブの500％増加を促進します。 言い換えれば、仕事の本質そのものが変化し、IT雇用だけでなく、従業員の個人にも大きな影響を与えます。

Sondergaard氏によると、その期間にIT部門が求めるスキルは劇的に変化します。 現在、最も必要なスキルは、モビリティ、ユーザーエクスペリエンスの向上、およびデータサイエンスに関するものです。 しかし、2017年までに、大きなスキルはスマートマシン（モノのインターネットを含む）、ロボット工学、自動判断、デジタル倫理に焦点を合わせます。

2020年までに、統合専門家、デジタルビジネスアーキテクト、規制アナリスト、リスク専門家などのトップスキルを持ち、弁護士の継続的なニーズとともに、新しい専門職が急増すると彼は言いました。

この採用の一部は、従来のIT部門で行われますが、組織内のさまざまなビジネスユニットでさらに採用される場合もあります。 「ビジネスユニットの新しいデジタルスタートアップは、データアナリスト、ソフトウェア開発者、クラウド管理スタッフを待ち望んでおり、ITよりも早く雇用することが多いのです」とSondergaard氏は述べています。 「彼らはスマートマシンを実験しており、ITにはない技術専門知識を求めている場合があります。」

スマートマシンに関する別のプレゼンテーションで、ガートナーのトムオースティンは、自動運転車、スマートロボット、マシン中心のヘルパーなどの物理マシンを含む、こうしたマシンの急増によって引き起こされる全体的なジョブへの影響をまとめました。 パーソナルアシスタント（SiriやGoogle Nowなど）、スマートアドバイザー（Watsonなど）、自然言語の補佐官（機械翻訳など）などの仮想マシン。

彼は、「非定型的なキャリア」の大部分-私たちが「知識労働者」と呼んでいたもののほとんどが、2020年にすぐに影響を受けると予想したと述べた。

それは落ち着いた外観です-いくつかの仕事が得られ、いくつかは失われ、多くは変わります。 これは、今後数年間で私たちの多くに影響を与える最も重要な直接的な変更の1つです。