1 3で、専門家は新しい仕事を探しています：spiceworks

Spiceworksの新しいレポート「2018 IT Career Outlook」によると、ITプロフェッショナルの3人に1人は2018年に退職する予定です。 回答者の70パーセントは仕事に満足していると答えていますが、63パーセントはSpiceworksに給料不足だと答えています。

ITプロフェッショナルの年間給与の中央値は60, 000ドルであり、米国全体の平均給与の中央値より約14, 000ドル多くなっています。 Spiceworksのレポートによると、ITプロフェッショナルの75％が、より多くのお金を稼ぐために新しい雇用を求めています。

「ITプロフェッショナルの大半は仕事に満足していますが、多くの人はより多くのお金を稼ぐべきであると考えており、2018年に彼らに価値のあるものを支払う意思のある雇用主を見つけるためにイニシアチブを取ります」 、声明でSpiceworksのシニアテクノロジーアナリスト。

調査対象のITプロフェッショナルは、平均して、現在の会社でキャリアの約40％を費やしています。 2018年に新しい仕事を見つけることを計画している人のうち、7％がコンサルティングまたはITサービスの役割に移行しようとしています。 ITプロフェッショナルの5パーセントは、完全に業界を離れることを計画しています。

お金の質問

ITプロフェッショナルは、2018年に向けて楽観的である十分な理由があります。米国とカナダのハイテクセクターのプロの給与は、昨年から5.7％または3, 958ドル増加しました。「2017 ITによると、昨年の2％グローバルナレッジによるスキルと給与レポート」。

クラウドコンピューティングのプロは、IT業界の最愛の人です。 彼らは、米国とカナダのレポートで言及されているすべての主題専門家から最大の収入を得ており、平均年収は114, 043ドルです。 2番目に高い支払い分野はサイバーセキュリティで、平均で112, 765ドルを支払います。 3番目に来るのはプロジェクト管理（PM）プロフェッショナルで、昨年平均95, 878ドルを支払われました。

米国およびカナダのCレベルの幹部（CIOおよびCTO）は約151, 000ドルを稼ぎ、上級レベルの幹部は平均で110, 401ドルを稼いでいます。 エントリーレベルのスタッフは平均で61, 402ドルを稼ぎ、直接の上司であるミッドレベルのプロは84, 513ドルを稼ぎます。

ITマーケット

ITプロフェッショナルが仕事を辞めるという決定を導くことは、ITの全体的な採用に関する一般的な楽観論です。 ITプロフェッショナルの36％は、2018年にITの仕事の市場が改善すると考えていますが、市場が悪化すると考えるのはわずか13％です。 レポートによると、調査回答者の大部分（51％）は、雇用市場は2017年とほぼ同じになると考えています。

追加のSpiceworksの調査では、2018年には組織の45％がIT部門の規模を拡大する予定であるのに対し、減少が見込まれるのはわずか5％であることが示されています。 大企業は人員を増やす可能性が最も高く、70％がSpiceworksに2018年にITスタッフの追加を計画していると伝えています。

お金についてだけではない

また、回答者の70％は、スキルを向上させるために仕事を辞めたいと考えています。 退職する他の理由には、ITをより優先する会社を見つけること（39％）、より良いワークライフバランスを提供する雇用主を探すこと（38％）、より才能のあるITチームと仕事をすること（33％​​）があります。

「お金が最大の動機ですが、ITスキルの向上が転職の2番目に多い理由であることを示すデータを無視することはできません」とTsai氏は述べています。 「そして、技術の専門知識の中で、サイバーセキュリティは引き続き最も市場性の高い職務スキルになります。したがって、新しい年に多くを学ぶのではなく、もっと稼ぎたいという強い願望にもかかわらず、ITプロフェッショナルが主要な指令の1つを放棄しているわけではありませんあらゆる技術分野で働くことにおいて、常に学び続けてください。」

IT専門家の81％が、2018年にセキュリティスキルを持つことが重要であると述べています。 また、レポートによると、ITプロフェッショナルの少なくとも75％が、ネットワーク、インフラストラクチャハードウェア、エンドユーザーデバイス、ストレージとバックアップの専門知識を持つことが重要であると述べています。

調査は2017年11月に実施され、北米とヨーロッパの2, 163人の回答者が含まれています。