目次:
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内容
- 整理整頓：オンライン求人検索の管理方法
- すべての申請資料を保存する
- 日付、締め切り、成功
- ペイオフ
就職活動は、最近の大学卒業生などの経験のない候補者にとって、経験豊富な人々よりもはるかに困難です。 入門レベルの人々には良い仕事が存在しますが、問題は事前の経験がなければ、特定の種類の候補者として自分を差別化することが難しいことです。 一方で、それは良いことです。なぜなら、より多くの異なる種類のジョブに、したがってより多くのジョブに一般的に適用できるからです。 一方で、これらのさまざまな目的（特にカスタマイズされた履歴書、カバーレター、再利用が困難になる申請資料）のコンテンツを大量に作成する必要があるため、就職活動は大きな努力になります。
この記事では、オンライン求人検索を管理するためのヒントを紹介します。
仕事を探す場所
求人に応募する前に、求人の場所を知っておく必要があります。 CareerBuilderやMonster.comのような有名な求人サイトは、これまでのところしか利用できません。 どのサイトを使用するかは、主に業界と、あなたが働きたい都市や国によって異なります。
業界や都市がどの求人サイトを好むかわからない場合は、お問い合わせください。 教授、元インターンシップの同僚、友人に尋ねてください。 みんなに聞いてください。 多数の求人サイトを収集したら、調査します。 あなたに合った仕事を探してください。 最終的には、サイトのリストを5〜6つの最も価値のあるサイトに絞り込みます。 これらをリストに保存します（すぐにどのようなリストになりますか）。
しかし、待ってください-さらにあります！ また、特定の企業または組織のWebサイトを追加する必要があります。 彼らはあまり手を伸ばさないので追加します（政府は良い例です）、そして彼らはあなたの夢の雇用主を表すので追加します。 働きたいと思う会社を数社挙げることができるなら、彼らが提供しなければならない仕事に注意を払うべきです-産業特有のサイトに投稿するかもしれない仕事だけでなく。 特に経験の浅い求職者の場合は、ネット全体をキャストしてください。
TwitterやLinkedInなどのソーシャルネットワーキングサイトも、フィールドや場所によっては簡単にリストに追加できます。
仕事を探すのに十数か所ほどの良いリストがあれば、公式リストを作りましょう。 Webブラウザーのブックマークフォルダーでそれらをブックマークし、Job Websitesと呼びます。 または、必要に応じて、スプレッドシートやテキストメモなど、自分に適した他のファイルタイプでリストを保持します。 スプレッドシートの利点は、そのサイトを介して既に適用したジョブや連絡先が成功したかどうかなど、より多くの情報をスプレッドシートに追加できることです。
CareerBuilder、Indeed、Monster.comなどの一般的な求人サイトもリストに追加しますが、それらをそのように分類します。 （10のベストジョブサーチWebサイトも参照してください。）サブフォルダー、セカンダリシート、またはタグを作成して、より具体的な業界のWebサイトや直接雇用者のサイトと混同しないようにしてください。
何を選んでも、リストを保存してください。 数週間後または数か月後に戻って、素晴らしい仕事の機会が隠れている可能性のある場所を忘れたり無視したりしないようにしてください。- 次：アプリケーション資料をすべて保存>
