整理整頓：プロのオンラインプロフィール

内容

• 組織化：プロフェッショナルオンラインプロファイル
• オンラインプロファイルを制御する方法

最近の卒業生と求職者は、オンラインソーシャルネットワークプロファイルをどう処理するかについて多くの混乱に直面しています。 Facebookアカウントは非公開である必要があるため、将来の雇用主から完全に隠されると考える人もいます。 他の人は、インターネットは個人が自分の職業生活とは異なる社会生活をしていることを単に受け入れる必要がある「何でもする」段階に到達したと信じています。 さらに、履歴書で伝えられた人よりもはるかに多くの人が、オンラインのプロファイルを本物の、複雑で、多面的な人として見ることができると感じる人もいます。

このGet Organizedの記事は、求職者としてのオンラインソーシャルネットワーキングプロファイルのプラスとネガティブの両方の可能性を理解し、良いものを最大化し、悪いものを最小化するためのヒントとコツを提供することを目的としています。

彼らはGoogle Youに行く！

あなたが仕事に応募するとき、将来の雇用主があなたの名前のオンライン検索をするつもりであると常に仮定してください。 彼らはあなたにグーグルに行きます！

彼らがどうなるか知っていますか？

自分の名前をオンライン検索します。 次に、引用符で再度検索します。 その後、都市名または略語（NYC、SF、CHI、LAなど）も使用して再試行します。 次に、職種（「プログラマー」や「ライター」など）や分野（「マーケティング」、「人事」）など、希望する職業に関するキーワードを使用して試してください。 この演習のポイントは、他の人があなたをオンラインで検索したときに何が起こるかを学ぶことです。

おそらく、Facebookページがありますが、これは自分のものである場合もそうでない場合もあります。 しかし、そこにあります。 また、過去に保持したブログ、学校関連のWebサイトや情報、LinkedIn、Twitter、Google +からのその他のソーシャルネットワークの結果を見つけることもできます。

そのための秘thenは、結果を制御することです。 あなたまたは検索を実行している人が結果をふるいにかけると、各アイテムが実際に あなたの 表現であるかどうかについて即座に電話をかけ、答えがはいの場合、彼らはその結果について2番目の判断の電話をかけますあなたについて言う。 そのため、結果を制御し、人々が見つけたものを管理する必要があります。

loading… このスクリーンキャストのマイクはBlue Microphones Yetiです。

あなたのオンラインプレゼンスのプラスとマイナスの効果

求職者に対するオンラインソーシャルネットワークの負の潜在的な影響は非常に明確です。 雇用主になる可能性のある人が、恥ずべきことをしている写真や、投稿した未熟で非専門的な文章を見ると、その場であなたを拒否します。 なぜそんなに悪い第一印象を与える候補者と面接するのをわざわざするのでしょうか？ 雇用は非常に費用のかかるプロセスです。 うまくいかない候補者を考えて時間を無駄にしたい人はいません。

一方で、あなたがそれを正しく使用すれば、あなたのオンラインプレゼンスはあなたに最高の光であなたを示す可能性があります。 あなたが誰であるか、あなたが何を知っているか、そしてあなたを形作る経験について、より包括的な物語を語る機会を与えてくれます。

履歴書とカバーレターの執筆についてよく耳にするアドバイスの1つは、雇用委員会の誰かが興味深いと思う、B）いくつかの点でそれらを高く評価する機会に、通常は下に向かって、自分に関するいくつかの興味深い事実を追加することです理由がわからない、またはC）それらのことをあなたと共有している（そして、あるレベルで、あなたと少し親しみを感じる）。 これらの興味深い事実は、趣味から会員や団体にまで及びます。

履歴書とカバーレターを使用すると、コアスキルや経験を超えて、自分に関する興味深い情報を共有するスペースが非常に限られます。 しかし、オンラインでは、ストーリーの残りの部分を伝える余地が十分にあります。 潜在的な雇用主があなたの事実のいずれかに興味がある場合、彼女または彼はあなたのことを学び続けます-これは非常に良いことです（あなたがあなたのプロフィールを恥ずかしいまたは違法な情報からきれいに保つ限り）。 趣味や興味について投稿してください。しかし、政治的、宗教的信念については、あなたの仕事に当てはまらない限り、あまり書くことはお勧めしません。- 次：オンラインプロフィールを管理する方法>