あなたの会議に女性スピーカーはいませんか？ それはあなたのせいです| チャンドラスティール

ハイテク業界の女性は、性別による賃金格差、セクシャルハラスメント、および女性嫌いについて話しています。 しかし、これらの意見やその他の意見を主要な技術会議で発表する人はほとんどいません。

4月のRSAカンファレンスのスピーカーパネルには女性が1人だけいます。 その女性、モニカ・ルインスキーは、デジタルプライバシーに関する重要なメッセージを持っています。 しかし、カンファレンスの残りの21人のスピーカーとモデレーターは男性です。 RSAの主催者は、このラインナップは最終決定されておらず、女性への招待を拡大しているが、サイバーセキュリティ全体の女性の不足にも責任があると述べています。

しかし、RSA批判が始まって数日後、Facebookの最高セキュリティ責任者であるAlex StamosとGoogleエンジニアリングディレクターのParisa Tabrizが、主に女性のパネリストとの会議であるOUR Security Advocatesを開催しました。

2か月前にCESで開催されたすべて男性の基調講演を思い起こさせます。 抗議の後、ショーを運営するConsumer Technology Association（CTA）は、既存のパネルにわずかな2人の女性を加えました。 CTAの上級副社長であるカレン・チュプカは、この事件は不幸なことであるが、CESの基調講演に十分な地位にある「女性の限られたプール」を指していると述べた。 CTA自体がこれらの基準を決定することを気にしないでください。 その時までに、メッセージは明確で、Twitter CMOのレスリーバーランドは、自身のCESイベントで女性基調講演者のパネルである#HereWeAreを作成しました。

これらの隣接する会議パネルの存在は、オーガナイザーの主張そのものに反証します。 はい、テクノロジーには女性が不足していますが、その中にいる女性は他の女性をフィーチャーしたパネルに参加したいと思っています。

会議の主催者は、怠zyな言い訳に頼るのをやめ、なぜ女性が自分のイベントへの参加を拒否するのかを検討する必要があります。 このような反省は、マイアミのストリップクラブで公式ネットワーキングイベントを開催した北米ビットコイン会議を救ったかもしれません。

すべての技術会議には行動規範が必要です。 #MeTooの多くのストーリーの中には、これらのイベントで女性が性的に嫌がらせを受けているものがあります。 会議の参加者がどのように振る舞うべきかについての期待を設定し、規則が破られたときに行動を起こすことは、女性を歓迎するようになるのに大いに役立つでしょう。 WebアニメーターのRachel Naborsは、自分のサイトでは、開催者がいない会議では発言しないことを明確にしています。 業界最大のショーであるCESには、このようなコードはありません。

「ブースベイブス」を廃止することもまた必須です。 アクセサリーとして製品と一緒に表示されるモデルを採用すると、女性が出席するのを思いとどまらせ、ビジネスの話をしながら男性が女性を見るシナリオを設定します。 この不気味なダイナミックさは、プロの環境にはありません。

これらの措置を講じることにより、会議の主催者は本当に女性に耳を傾け、非常に価値のある女性が他の人にも聞くためのパネルを設置するドアを開きます。